El papel de la mujer en la industria aeronáutica - Jet News

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El papel de la mujer en la industria aeronáutica

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Airbus cuenta con más de 20 féminas que ocupan altos cargos ejecutivos

Según estimaciones de Alina Nassar, presidenta de la International Aviation Women’s Association (IAWA), el número de mujeres en puestos de liderazgo en la industria aeronáutica corresponde a cerca de 10%. Con el objetivo de fomentar la inclusión y la igualdad de género en su ambiente de trabajo, Airbus ha enfocado sus esfuerzos en garantizar una cultura de cambio en todas sus divisiones donde la diversidad, como parte de su identidad, es la clave para abordar los retos que impone el mercado. La compañía trabaja para aumentar el número de mujeres de diferentes nacionalidades, grupos sociales, rangos de edad y antecedentes en su nómina.


De los 129 mil empleados de Airbus, 17,5% fueron mujeres en 2017.


Participación femenina

En los últimos dos años, 23% de los empleados ascendidos a puestos de liderazgo corresponden a mujeres, lo que representa un incremento de 7 puntos porcentuales frente al año anterior. Para este año, el objetivo de la empresa es llegar a 30% de mujeres en sus contrataciones, teniendo en cuenta que la regla establece que siempre se otorga el trabajo a la persona con las mejores habilidades, conocimiento y experiencia para un cargo determinado.

Para lograr la diversidad, el gigante europeo contempla iniciativas internas y externas con la premisa de animar a las mujeres a unirse a la empresa, donde tienen oportunidades de desarrollo de una carrera profesional de clase mundial a través de cursos prácticos y teóricos en aeronáutica, al igual que asesorías para desarrollar el liderazgo en sus áreas de trabajo.

Las mujeres comparten conocimiento y experiencia en Airbus.

Varias mujeres que han recibido apoyo de Airbus se han beneficiado por medio de la identificación de talentos del proyecto PROW (Oportunidades de Producción para Mujeres), donde las empleadas de Airbus Commercial Aircraft en Francia pueden descubrir trabajos en el área de producción desde el año 2013. También, se ha hecho énfasis en talleres de producción en aeronáutica mediante el trabajo interno en fábricas y el acercamiento a experiencias de colegas, como el proyecto que inició en 2016, cuando 70 mujeres asistieron a una sesión de concientización basada en los testimonios de empleados, y una visita a la planta de St. Eloi y un market place con 35 trabajos internos en producción. Del mismo modo, se han identificado y desarrollado talentos femeninos a través de tutorías, entrenamientos y cursos para el desarrollo del liderazgo.

Mujeres triunfadoras

Elva Citlalli, ingeniera de mantenimiento de nacionalidad mexicana, a los 23 años es la responsable de la aeronavegabilidad en luz y de helicópteros alemanes; Macarena Molina, ingeniera de aviación comercial de 30 años y de origen chileno, tuvo su primer empleo en la división Airbus Helicopters Chile, donde era responsable de documentación técnica para la región Cono Sur.

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